2022년 최저임금 쉽게 정리

2022년 최저임금 쉽게 정리 하였습니다.

실 수령액, 수당등도 정리를 하였으니 끝까지 읽어 보시면 쉽게 이해가 가능하실 겁니다.
2022년 1월 1일부터 최저임금이 고시된 효력이 발생됩니다.최저시급 9160원을 월로 환산하면 1,914,440원입니다.
주 40시간 기준 유급 주휴를 포함해서 209시간 근무할 때를 기준으로 2021 년보다 한 달 수령액이 91,960원 많아지는 것입니다.
●2022년 1,914,440원, 2021 최저임금 월급은 1,822,480원 시급 1시간 기준으로는 9,160원 일급 8시간 기준으로는 73,280원입니다.
주급 40시간 기준으로는 366,400원이며 최저월급을 기준으로 했을 때는 주 40시간 기준 주휴수당 포함을 월급으로 환산했을 땐 1,914,440원입니다.
연장근로시에는 시간당 13,740원입니다.

주 40시간 기준 주휴수당 포함 월급으로 했을 때 1,914,440원이기 때문에 이를 12로 곱한 최저임금 연봉은 세전 22,973,280원입니다. 세후 연봉을 월 환산액으로 했을 때는 1,720,650원입니다.

●수습직원 월급은 최저 1,729,996원.
1년 이상의 기간을 정해서 근로계약을 체결하고 수습중에 있는 근로자로 아직 시작한지 3개월 이내일 경우에는 최저임금액에서 10%를 제한 90% 급여 내에서 지급할 수 있습니다.

●2022년은 64,120원, 2021년은 61,640원 2021년 기준 최저시급을 받는 근로자 기준으로 주휴수당으로는 61,640원이었습니다.

주휴수당 계산법으로는 일주일 근로시간을 40시간으로 나누고 여기서 8시간을 곱하고 최저시급인 9,160원을 곱하면 됩니다. 주 35시간 근로자의 경우 2022 최저임금 주휴수당 64,120원입니다.

주휴수당은 1개월 기준 4번 발생하기 때문에 총 256,480원이 발생하게 됩니다.
고용노동부 최저임금 계산기

고용노동부 - 최저임금 모의계산기

①최저임금액 지급 의무를 위반한 경우 근로기준법에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과
②사용자는 최저금액액 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시한다거나 적당한 방법 등을 근로자에게 널리 알려야 합니다. 위반시에는 100만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
③도급 등의 과정으로 일을 했는데 도급인은, 수급인과 연대해서 책임을 집니다.
권리자 구제 방법으로 최저임금제도를 보장받지 못한 경우 사업장 관할 지방고용노동관서 권리구제를 요청하면 됩니다.
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